TECNICAS Y METODOS PARA LA CAPACITACION PRODUCTIVA

Objetivos:

Al término del curso los participantes:

  • Sabrán aplicar efectivas técnicas de investigación de necesidades de capacitación.
  • Sabrán aplicar e interpretar los más eficientes métodos de evaluación de la capacitación.
Metodología
  • Sesiones de teoría con alto grado de participación combinada con ejercicios dirigidos.
Duración: Ocho horas.
Temario
  • La capacitación como elemento clave de la organización
  • El proceso de capacitación.
  • El ciclo administrativo
  • Detección de necesidades.
  • Método del cuestionario.
  • Método de la entrevista.
  • Método de informes históricos.
  • Método de observación.
  • Tabulación de la información y elaboración del programa.
  • Características de un buen sistema de capacitación.
  • Evaluación de la capacitación: Los cuatro niveles de Kirkpatrick
  • ·La evaluación de reacciones
    ·La evaluación de aprendizaje
    ·La evaluación de la aplicación de lo aprendido
    ·La evaluación del impacto en resultados
  • Análisis de costo-beneficio.
Tamaño de grupo: Hasta dieciséis participantes.

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Técnicas para Adiestramiento y Capacitación SA de CV
Cursos de capacitación y servicio de consultoría
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